В отношении претендентов на замещение должностей государственной службы и зачисления в кадровый резерв будет проведен эксперимент по определению их соответствия установленным квалифицированным требованиям с помощью единой базы оценочных знаний.
В ходе проведения эксперимента будет осуществляться апробация и определение целесообразности последующего внедрения процедуры проведения оценки соответствия профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы вне зависимости от способа поступления на гражданскую службу с использованием информационно-коммуникационных технологий и единой базы оценочных знаний.
Отмечается, что при оценке профессионального уровня к претендентам будет применяться индивидуальное собеседование и тестирование.
Эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталья Гончарук полагает, что данный эксперимент позволит определить облегчится ли формирование кадрового состава федеральной государственной гражданской службы путем внедрения новых методов его формирования и осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.