- Дополнительное образование в Орле →
- Менеджер по кадрам
Менеджер по кадрам
Программа:
1. Оформление документов при приеме на работу:
o Заявление;
o Автобиография;
o Резюме;
o Анкета;
o Составление и оформление трудового договора;
o Приказ о приеме на работу;
o Трудовая книжка (заполнение сведений о работнике в трудовой книжке; заполнение сведений о работе; изменение сведений о работнике);
o Личная карточка формы Т-2;
o Ведение личного дела работника.
2. Оформление документов при переводе работников:
o Оформление необходимых документов;
o Запись в трудовой книжке о работе по совместительству;
o Время отдыха;
o Оформление отпуска (график отпусков, приказ);
o Документирование командировок (служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ, Командировочное удостоверение).
3. Увольнение работников:
o Основания расторжения трудового договора;
o Порядок оформления документов по увольнению;
o Заполнение сведений в трудовой книжке по увольнению.
4. Заполнение трудовой книжки:
o Заполнение сведений о награждениях и поощрениях;
o Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку;
o Вкладыш в трудовую книжку и дубликат трудовых книжек;
o Учет и хранение трудовых книжек.
5. Формирование и хранение кадровых документов:
o Формирование документов и дела;
o Составление номенклатуры дел;
o Хранение дел.
6. Документы регламентирующие управление персоналом:
o Штатное расписание;
o Правила внутреннего трудового распорядка;
o Должностные инструкции.
7. Деловой этикет:
o Эффективное общение с коллегами и клиентами;
o Грамотное общение с руководителем;
o Общение по телефону;
o Проведение переговоров и совещаний;
o Имидж делового человека.
8. Манипуляции в деловом мире (эффективное использование и защита):
o Поведение во время конфликта;
o Урегулирование конфликтных ситуаций;
o Профилактика стрессов и борьба с ними с помощью ароматерапии, цветотерапии и музыкотерапии.
9. Характеристика психотипа и типа темперамента:
o Особенности делового общения с людьми различного типа темперамента.
10.Язык тела:
o Характеристика основных жестов, позволяющих читать скрытиые мысли собеседника;
o Правила интерпретации жестов.
11.Управление собственным развитием и карьерными планами:
o Постановка целей;
o Составление резюме;
o Поведение во время собеседования;
o Адаптация на новом месте работы.
Зачет (собеседование)
1. Оформление документов при приеме на работу:
o Заявление;
o Автобиография;
o Резюме;
o Анкета;
o Составление и оформление трудового договора;
o Приказ о приеме на работу;
o Трудовая книжка (заполнение сведений о работнике в трудовой книжке; заполнение сведений о работе; изменение сведений о работнике);
o Личная карточка формы Т-2;
o Ведение личного дела работника.
2. Оформление документов при переводе работников:
o Оформление необходимых документов;
o Запись в трудовой книжке о работе по совместительству;
o Время отдыха;
o Оформление отпуска (график отпусков, приказ);
o Документирование командировок (служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ, Командировочное удостоверение).
3. Увольнение работников:
o Основания расторжения трудового договора;
o Порядок оформления документов по увольнению;
o Заполнение сведений в трудовой книжке по увольнению.
4. Заполнение трудовой книжки:
o Заполнение сведений о награждениях и поощрениях;
o Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку;
o Вкладыш в трудовую книжку и дубликат трудовых книжек;
o Учет и хранение трудовых книжек.
5. Формирование и хранение кадровых документов:
o Формирование документов и дела;
o Составление номенклатуры дел;
o Хранение дел.
6. Документы регламентирующие управление персоналом:
o Штатное расписание;
o Правила внутреннего трудового распорядка;
o Должностные инструкции.
7. Деловой этикет:
o Эффективное общение с коллегами и клиентами;
o Грамотное общение с руководителем;
o Общение по телефону;
o Проведение переговоров и совещаний;
o Имидж делового человека.
8. Манипуляции в деловом мире (эффективное использование и защита):
o Поведение во время конфликта;
o Урегулирование конфликтных ситуаций;
o Профилактика стрессов и борьба с ними с помощью ароматерапии, цветотерапии и музыкотерапии.
9. Характеристика психотипа и типа темперамента:
o Особенности делового общения с людьми различного типа темперамента.
10.Язык тела:
o Характеристика основных жестов, позволяющих читать скрытиые мысли собеседника;
o Правила интерпретации жестов.
11.Управление собственным развитием и карьерными планами:
o Постановка целей;
o Составление резюме;
o Поведение во время собеседования;
o Адаптация на новом месте работы.
Зачет (собеседование)
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | |
| Стоимость | |
| Объём курса в акад. часах | |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Орловская школа бизнеса
г. Орёл -
-
Орловский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
г. Орёл-
Продолжительность: 5 недельСтоимость: 9000 руб.
Есть представитель -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Орле →
- Менеджер по кадрам
