День HR-менеджера

27 09 2021 / Новости ВУЗов

Во времена Российской Империи впервые в 1835 году документально были узаконены отношения между работодателями и работниками, в роли которых выступали фабрики и наемные рабочие. Такое постановление помогло работникам заявить о своем существовании и свей роли в работе предприятий. Наименование профессии HR-менеджера произошло от английского дословного перевода – «человеческие ресурсы». Другими словами, HR – это менеджер по управлению рабочим персоналом. Эта профессия сменила привычное в советском союзе название – кадровик, - напоминает эксперт Среднерусского института управления–филиала РАНХиГС Мария Фомина. Такое изменение в наименовании произошло не случайно, потому как появился совершенно новый подход к этой должности. Ранее отделу кадров ставили задачи, связанные с шаблонным выполнением: • оформление миграций сотрудников (прием, увольнение, отпуск, больничный, прогул и т.д.); • ведение учетной документации; Сегодня же круг задач значительно расширился: • поиском персонала; • формированием кадровой политики; • осуществлением обучения новых сотрудников и т.п. Выполнение этих функций требует проявления творческого подхода, наличие специальных навыков и умений работы с персоналом. Сотрудники – это те люди, без которых предприятия не смогут существовать. А HR-менеджера – те, кто соберет всех воедино, запустит механизм работы и будет поддерживать его в отлаженном состоянии. Ценность, которую представляют менеджеры по персоналу – безусловна. Именно поэтому данная профессия удостоена праздником, пусть пока и не официальным.

Учебное заведение

Среднерусский институт управления - филиал РАНХИГС

г. Орёл Есть представитель

Отзывы 1 Задать вопрос

Позвонить

День HR-менеджера

Получить доступ в личный кабинет