Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплаты труда медработников

01 01 1970 / Новости ВУЗов

В соответствии с изменениями размер оклада будет рассчитываться с учетом коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности и коэффициента экономического развития региона. При этом размер заработной платы не должен быть ниже текущего. Кроме того, министерства согласовали единый перечень компенсационных выплат, в том числе предусматривающих доплату за работу в ночное время, в особых климатических условиях, за работу с вредными и опасными условиями труда. Подобные инициативы определены рядом возникших в этой сфере проблем, порождающих отток кадров из сферы здравоохранения. Отметим тот факт, что самыми уязвимыми представителями бюджетной отрасли остаются младший медицинский персонал и социальные работники, а соотношения по данным категориям составляет 61,9 и 74,2% соответственно. Чем объясняется такая необоснованно большая дифференциация? По мнению представителей научной школы кафедры «Менеджмент и государственное управление» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, это можно объяснить двумя факторами. Во- первых, сырьевой ориентацией российского экспорта и конъюнктурой мирового рынка, что позволяет достичь довольно высокого уровня заработной платы работников той же добывающей промышленности. Во – вторых, самой экономической политикой государства. По мнению эксперта кафедры «Менеджмент и государственное управление» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Караевой Екатерины, государственная политика в области доходов должна быть увязана со всем комплексом преобразований в экономике. Индексация заработной платы и пенсий, погашение задолженности по выплатам населению, рост заработной платы вследствие улучшения финансового положения предприятий должны привести к увеличению реальных доходов населения и соответствующему росту расходов на конечное потребление домашних хозяйств.

Учебное заведение

Среднерусский институт управления - филиал РАНХИГС

г. Орёл Есть представитель

Отзывы 1 Задать вопрос

Позвонить

Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплаты труда медработников

Получить доступ в личный кабинет